| 勞委會今天邀請衛生署及醫院、醫師公會等單位討論醫師職災雇主責任，但會議焦點仍在醫師應否納入勞基法。對於醫生團體強烈要求醫師納入勞基法，衛生署表示可以考慮「住院醫師」納入勞基法。至於醫師納入勞基法之前的職災雇主責任，則由衛生署從醫療法規、定型化契約或評鑑等方式研擬對策。
勞委會上午邀請衛生署、台灣社區醫院協會、台北市醫療院所協會，以及代表勞方的醫師公會全國聯合會、醫勞小組面對面討論。據了解，醫院協會等團體仍認為， 在現行健保給付方式不合理情況下，強烈反對醫師納入勞基法，也認為社會還未準備好。
但醫師團體認為，只要衛生署改變健保給付方式，並且研擬好財務及人力調整配套措施，包括受僱醫師、住院醫師及實習醫師，都應納入勞基法。衛生署代表則表示，現行醫療法並未區分主治醫師、住院醫師，而且每個醫院醫師態樣不同，但「住院醫師納入勞基法」可以討論。
監察院昨天針對醫護人員超時、醫病比例失衡，致醫護人員工作負荷過重，一舉糾正行政院、衛生署及勞委會。醫師勞動條件改革小組昨天更在勞委會開會前夕，先發動陳情活動，要求將醫師納入勞基法適用對象，根本解決血汗醫院問題。 |
資料來源：聯合新聞網
