| 家住高雄的高雄醫學大學藥學系應屆畢業生胡廷威，鎖定留在高雄工作，畢業前1個月即開始投履歷找工作，錄取1家藥廠藥師，月薪新台幣4萬餘元，成為畢業即就業的社會新鮮人。
胡廷威下午在高雄市出席一項「南部新鮮人求職現況調查」記者會，為社會新鮮人留在家鄉求職成功，現身說法。
胡廷威說，由於北部工作競爭較激烈，他抱著「寧為雞首，不為牛後」的心態，並考量離家近開銷較省，因此投履歷就只鎖定南部，並以南部工作為優先考量。
他又說，這份藥師工作是他上網看職缺，主動報考的第1份工作，順利被錄用令他欣喜。他說，北部工作機會較多，但競爭也相對激烈，有時錄取率反而低，所以留在南部找工作不見得不好。
他指出，南部人選擇在南部工作的好處很多，除可與家人同住節省房租，南部物價低廉也讓社會新鮮人較易存錢。
胡廷威表示，醫藥產業相關工作，會依照企業制度與年資不同，在月薪上有些差異，他起薪每月4萬多元，算是業界水準之上。他期望兩年內就能存到生平第1桶金。
根據1111人力銀行5月資料庫顯示，嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣新鮮人的工作機會有近3萬筆，較去年同期成長41.10%，創近5年來新高。
高雄市勞工局長鍾孔炤指出，高雄縣市合併後，產業分佈完整且職缺多元，加上南部企業惜才愛才特性，不僅對在地社會新鮮人是利多，也值得外地新鮮人南移就業。
1111人力銀行公關總監何啟聖指出，根據勞委會職訓局4月資料顯示，台北市的職場求供比為0.47，而高雄市為1.24，顯示高雄的就業機會相對較多，新鮮人留在南部就業機會反而多。
他提醒有意留守南部的新鮮人，嚴守「三不三要」求職的敲門磚：不驕傲、不埋怨、不好高騖遠；要積極，要樂觀、要放下身段。主動出擊，多元學習，創造自我價值，搶進就業市場，將無往不利。 |
資料來源：自由時報電子報