飄搖103，診所藥師在堅定中向前

103年，藥界風雨飄搖，幾個法案與幾個團體，讓藥師幹部們疲於奔命，甚至全國近萬名藥師、藥生、藥學生集體上街在風雨中抗議，傳達理念訴求。

根據「美國勞工統計局」職業指南（Occupational Outlook Handbook）2014年5月公佈，預測未來8年間，美國藥師的就業率預計成長14%，年薪中位數為116,670美元（月薪約台幣29萬），與上一次的預測時間2004年5月的年薪中位為84,900美元，成長31,770美元（月薪約成長台幣79,427元）；我國勞委會於民國2012年7月公佈藥事人員平均薪資為43,389元（含兼職工作），若就市場情況，藥師的薪資狀態未增反減；韓國藥學生在尚未畢業取得藥師資格前，許多藥局開始到學校進行搶人大戰，薪資十幾萬起跳，藥學生有許多就業選擇權，近年來薪資結構也持續水漲船高，藥師真的供不應求。

政策與專業是影響供需與薪資結構重要關鍵，在103年度藥師法11條627於立法院三讀修正通過，醫事司於924發佈「藥師於執業處所外執行業務管理辦法」後，藥師有條件可事先向在地主管機關在報備經核准後，得於第二處場所執行業務。有鑑於此事對藥師的影響深遠，全聯會診所藥師委員會遂召開全國主委共識會議，且帶領全聯會診所藥師委員會幹部團隊在全國北、中、南三區舉辦相關議題座談會，藉由主題演說報告政策發展、互動座談釋疑解惑，以形成這時代轉折的新共識，三場座談場場座無虛席，從南到北甚至離島澎湖診所藥師積極參與，計約500人次與會，每場次也討論區域支援薪資，相關共識如下：

一、堅持一處執業之立法精神。

二、支援制度是在緊急需要時成立。

三、支援屬於援外工作，依加班觀點計薪，即按照勞基法加班工時計算。

四、各公會可成立訴願單位提供會員申訴或檢舉不法醫師（診所）之管道，如有不法情事或遭受不平待遇可向公會訴願單位反映。

討論過程也特別提醒藥師在報准支援任務上需留意事項，在重要關鍵做對事情，能減緩政策帶來的風險與影響，也讓真正需要的藥師受保護。

103年，我們一同走過藥界風雨飄搖的一年，在藥師重要的時刻我們沒有缺席而且努力奮戰，我們也帶著創新眼光的訊息給大家，未來，將繼續帶給所屬團體藥師們更深刻思考的議題，歡迎全國診所藥師和我們一同前進，在堅持中迎向希望。