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5月13日，「藥便利，更藥安全」記者會，由不同領域中的藥師，包含醫院藥師、社區藥局藥師、診所藥師代表陳述關於支援報備制度對於造成藥師因業務負荷量過大，而危害民眾的用藥安全，而衍生出更多的醫療問題，非全民之福。
醫院藥師代表林慧玲教授，談到醫藥分業真正的意涵是「擁有開處方權力的人，不能擁有藥局，以免控管藥品使用的醫師，可以由藥品獲利影響民眾權益，所以診所不可以擁有藥局。」
台灣執業藥師成長率3.8%，已經高過經濟合作暨發展組織平均1.8%，醫師與藥師比1.3：1，遠小於國外所需3：1，而且社區藥局的密度也僅次於法國，顯示藥師人力供給是充裕的。
目前醫療機構的評鑑C標的醫院基本上只夠值一班的人力，週一到週五都勉強可以湊數，週六週日上班就缺乏人力，其他同樣缺乏人力的醫療機構的藥師，如何有人力來支援，一旦開放報備支援只是讓掛牌就地合法，造成醫療體系的崩盤。
社區藥局藥師代表溫國雄藥師表示，從需求、民眾風險、未來勞資關係、工作時間時數四大面向來看，藥師工作是複雜而關係民眾生命安全的職業，除了勞力服務的提供外還有藥品供應與管理，不等同於其他醫事人員，故不適合支援制度。而藥師在陌生的環境下及身心疲乏中執業容易出錯，民眾用藥安全需要大家通力合作，才能落實病人用藥安全，全體國民健康也才有保障。
診所藥師代表黃阿末指出，目前藥品的多樣又複雜，而在門診調劑服務時必須快又精確，所以必須對環境及每項藥品的名稱含量外觀顏色及位置，都要非常的熟悉才會有安全的調劑作業。
而每項藥品因成分相同下，都會有數十家的藥廠製造，不同的商品名及外觀，而診所的醫師指派藥師由A診所到B診所支援，藥品的品項這麼多又對環境不熟悉，很容易在調劑中出錯，而危害到民眾用藥安全。醫師是資方而藥師是勞方的勞資顧傭關係，專業如何自主？
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資料來源：藥師週刊（第1868期）
