居家照護之後的藥局現況

對我來說，民國99年是藥師變動性最大的一年，除了既有的長期安養院照護之外，加入了健保局高診次居家照護及衛生局中低收入戶居家照護，因此健保藥局人力嚴重流失的問題再度引起討論。

以韓國為例，一家藥局大約會有5位藥師輪值。（有所謂靠行合作關係）所以工作、休閒並重，藥師的生活品質相當不錯，但前題是韓國藥師的所得很高才可以如此。反觀臺灣的醫藥分業，除了無法真正落實外，加上調劑費偏低、執業環境比起鄰國真的差很大。因此全聯會藥事照護發展中心執行長譚延輝也建議：「是否能尋此模式來打拚，讓更多有理想、有熱忱的藥師來參與，才能讓藥師的工作不會太辛苦，藥師的生活品質會再好一些。」

目前我們藥局共有三位藥師（其中兩位是高診次藥師）但由於訪視時間是由病人決定，所以往往病人一通電話就得匆忙離開藥局赴約，因此藥師必須具備相當高的機動性，再者有些資料需要時效性，所以留在藥局的藥師也就更忙碌了。記得高診次初期找不到病人，有時須透過熱心里長的幫忙才能找出病人真正的住處。有時患者約定早上7點鐘，里長也樂意陪同拜訪（前往地點是在遙遠的北投，心裡想真的要那麼早嗎？ ）但真的感謝並佩服里長的用心。

隨著拜訪次數的累增，患者對我們的信賴感及依賴性也越增加，但此現象有時也會帶來某些的不便；如有個患者幾乎把我當女兒看，有次摔了一跤就需要我及時出現，或有個患者在晚上7、8點鐘出現全身水腫，在手足無措之下請我馬上要趕去那遙遠的北投住處，還有一次是星期天正在休假時，有位伯伯稱血壓飆高，也請我立即出現，結果趕到他家發現狀況尚不嚴重只是他沒吃飯餓昏了，其主要目的是要我去買東西給他吃。所以居家照護做久了以後心中自有一把尺，知道當下如何做最佳的處置，讓自己不要那麼為難。
雖然這一年相當踏實（實現當上居家照護藥師能服務更多人的夢想），但更開心的是有另一位志同道合高診次的藥師能來藥局幫忙，也實現了工作之餘還能陪同家人出國趴趴走的願望。所以建議藥師們，你也可以試試看，放下一些罣礙，多找個藥局夥伴，生活真的會變得更有趣！！