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近日媒體報導，國外某企業員工上班時使用大麻，造成生產線停工一天，讓公司損失上千萬歐元（約3.4億新台幣）。根據調查，2016年勞動人口89.9%以上為青壯年，而2013年至2016年臺灣地區醫療院所通報的藥物濫用個案，96%以上是青壯年。食品藥物管理署自2016年與臺北醫學大學、各縣市衛生局共同合作，協助企業推動預防藥物濫用。
食藥署列出三種模式，以協助企業預防藥物濫用：
一、主管的領航：營運主管帶頭宣示。實際案例：企業A總經理率先宣誓，串聯協力廠商與相關產業，以活動式港灣船舶，懸掛宣導海報等，讓遊客及觀光郵輪的國際旅客，感受我國反毒決心。
二、同儕的競合：同性質的公司或門市，藉由彼此帶動與觀摩，互相競合，擴大防毒層面。實際案例：企業B串聯全國門市，以「同儕競合」方式，彼此帶動與觀摩反毒宣導活動。
三、職安的完整：列入年度職業安全健康講座與員工上課學分。實際案例：企業C將反毒列入公司內部之年度職業安全健康講座議題，營造無毒的企業環境。
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資料來源：台灣新生報